社长致辞

代表董事社长
池田靖光

绿色转型、数字化转型等导致SMK集团所处的事业环境发生了巨变。
在这种瞬息万变的环境下，SMK集团秉持“只有优良的零件, 才能装配成优良的组件”的创业精神，以技术力与质量为第一考量，提供解决客户与社会课题的产品与服务。与此同时“推进ESG&可持续经营”以促进环境保护和社会发展的事业活动，为实现可持续的社会做贡献。

E（环境）: 为了在2045年实现碳中和，我们设定了针对Scope1和scope2降低CO₂总排放量的中长期目标。主要生产基地早在2024年3月之前已引进了太阳能发电设备，现在正在进一步探讨措施。我们还在与供应商携手致力于降低Scope3。此外，我们还致力于削减废弃物和有效利用水资源，以便更好地利用资源。
S（社会）: “创造有奔头的职场”和“培养自律型员工”是加强人力资源的两大目标。改革人事制度、修改业绩考评制度、积极确保和培养人才、制定风险管理计划、考虑引进岗位型录用制度等都是重要的主题。除了站在多样性、公平性和包容性（DEI）的观点上大力培养女性高管以外，还将针对2024财年首次实施的敬业度调查，采取措施提高分数。
G（治理）: 我们认识到完善和强化公司治理是经营的首要课题之一，为此基于企业理念和行动指针，持续稳定地提高公司价值，打造深得所有利益相关方信任的企业。
例如，2025年6月SMK首次迎来女性外部取缔役，建立了推进经营多样化的体制。随着女性取缔役的诞生，除了以往开展的女性职业发展计划外，发挥榜样的影响力，挑战多样化人才模式，倾力培养未来的管培生。

作为一个优秀的企业公民，SMK的每个员工都有在全球范围内为可持续发展的社会做贡献的觉悟，并通过综合的高水平的技术，为实现经济成长和环境保护的共同发展而努力。