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福利厚生

ワークバランスを支援する

社員のゆとりと豊かさの実現を目指して、福利厚生面の充実にも力を注いでいます。社員が好きな時期に設定できるフレックス休日、育児・看護休職、短時間勤務などの制度や独身寮、社宅、保養所、社員食堂などの施設面も充実を図っています。社員一人ひとりの職業生活と個人生活の調和を考えて、支援しています。

■ フレックス休日制度 :

SMKカレンダーの122日の一斉休日のほかに、個人の好きな時期に連続4日間のフレックス休日が設定できます。土・日休日や年次有給休暇とつなげて、長期休暇も可能となります。

■ 育児休職制度 :

育児に専念する人(男女)を対象に、3年以内の休職がとれる制度です。
* 女性社員の場合:産前産後休暇(各8週間有給)終了時から3年以内の期間取得できます。
* 男性社員の場合:子供が出生してから3年以内の期間取得できます。

■ 看護休職制度 :

父母、配偶者、子供等の看護に専念する人が、1年以内の期間取得できます。

■ 短時間勤務制度 :

短時間勤務制度 育児または看護をしながら継続して勤務するための制度です。
短時間の勤務時間は、1日5時間45分~7時間45分の内で、本人が希望する時間です。
適用期間は、
 (1)育児の場合:小学校に就学するまでの期間
 (2)看護の場合:1年以内
です。

■ リハビリ出勤勤務制度 :

傷病で長期欠勤していた人が、円滑に職場復帰を果たせるようにするための制度です。勤務時間は、1日1時間30分~7時間30分内の希望する時間で、期間は7ヶ月未満です。

■ 住宅関連制度と施設 :

基準により社宅、独身寮に入居できる場合があります。
賃貸住宅居住者には家賃補助も支給しております。(例:東京地区独身者には、月額27,000円支給)持ち家促進のための融資制度もあります。

■ 保養所・研修所 :

健康保険組合直営の保養所が全国に3ヶ所、海外ではハワイにあります。長野県菅平にはSMK所有のテニスコート付きの保養所、研修所があります。また、法人会員のリゾート施設のラフォーレ等も利用可能です。

■ 社員食堂 :

本社、富山事業所、ひたち事業所には、社員食堂を完備しています。社員食堂のない支店・営業所等には、月額5,000円の昼食補助を支給しています。

■ クラブ活動 :

SMKでは文化系からスポーツ系までさまざまなクラブがあり、社内の交流の輪も広がります。テニス部・バスケ部・バレー部・バトミントン部・野球部・サッカー部・走友会・華道部・茶道部・軽音楽部


本社、納涼会

SMK菅平倶楽部(保養所・研修所)